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來源:涼山日報 作者:何厚德 毛永標 時間:2017-09-25

 會東嘎吉鎮:鎮干部下沉當社長問難解憂

 

我家在土地確權時有兩塊地不對頭,跟串門的干部一說,很快就得到糾正,他們辦事的效率比以前高多了。

是啊,是啊,我們村那些干部也經常上門嘞,……”近日,在會東縣嘎吉鎮集市上,聽到幾個村民這樣聊天。

村民小組負責人社長是村民身邊的干部,嘎吉鎮認真落實縣委基層組織黨建提升年部署,開展聽民聲、解民憂、轉作風、樹形象主題活動,將鎮政府職工、各村干部分解落實到86個村民小組,推動鎮干部上門聊天。

——入戶密談聽民聲。鎮黨委在轉變干部作風,聯系群眾上抓落實,制定工作方案、明確工作措施的同時,建立社長面對面走訪群眾工作機制,實現了每個村民小組均有鎮、村、組三級干部任社長。該鎮財政所所長羅德洪說,讓自己作為社長與村民坐在草堆上聊天,感覺距離更近了。更能了解他們對鎮村工作的建議,對產業發展、基礎設施建設的想法,方法和效果都更好了。

——建立臺賬解民憂。鎮、村、社三社長家訪,在宣講政策、解答疑惑,實現五個講明白、五個記清楚、五個全覆蓋的同時,鎮黨委堅持利用嘎吉微信公眾號、黨政信箱、收集群眾意見建議,并進行客面整理,分門別類建立民情臺賬,制定措施分類解決。

——邊訪邊查轉作風。為防止部分三名社長在工作中作風漂浮、訪群眾以點帶面、宣傳不到位等問題,鎮紀委牽頭成立專項督查組,對走訪工作進行明察暗訪,督查結果在全鎮通報,并納入鎮村社干部職工的目標績效考核。

——長效機制樹形象。有村民質疑我們的主題活動一陣風,為了消除這種現象,樹立鎮黨委言必行、行必果的形象,我們著力推進制度化建設,形成長效機制,并將收集事項分類分批,逐步解決鎮黨委書記楊開金說,鎮黨委將聽民聲、解民憂、轉作風、樹形象主題活動納入基層組織黨建提升年活動的主要內容,基層黨建工作月會將三名社長走訪事項作為重點議題,進一步完善長效機制,筑底強基,凝聚民心。

過去說產業調整,始終沒有思路?,F在有政府在基礎、規劃和技術上想辦法,林果業肯定能發展起來。我都不想觀望了,想今年就引進一些品種搞多產業發展,在回訪中,大洼村民王武倫說。

不少群眾說最鬧心的電網已在準備改造了。據悉,嘎吉鎮220社長已走家串戶5400余戶,解決村民關切的最后一公里問題40個。

三名社長與群眾的零距離,讓群眾對鎮黨委政府的滿意度大幅提升,干群向心力不斷增強。

文章來源:涼山日報